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HOMENEWS最新情報ゴーフィールドの通販サイトのウェブマスター募集

ゴーフィールドの通販サイトのウェブマスター募集

株式会社ゴーフィールドが運営する通販サイトのウェブマスターを募集します。
2000年の創業前からアウトドア用品のネット販売を行っていた流れで、自然と「通販に挑戦したいけれどもどうして良いのかわからない」という生産者さんからの相談をうけるようになりました。

「イチから立ち上げるにはリスクも伴いますから、良ければ商品を仕入れさせていただいて、ゴーフィールドの通販サイトで販売するのはどうでしょう?」
という提案がきっかけで、気づけば現在では50サイトほどを運営するまでになりました。

EC-CUBEを使った独自サイトだけでなく、Amazon・Yahoo!ショッピングなどのポータルサイトでの販売も行っています。
受発注対応や梱包、発送、代金回収まで専属のチームが対応しているのですが、企画やウェブの更新と兼務しているため繁忙期になるとどうしても手が回らなくなっているのが現状です。

いい商品は増え続けているので、この機会にウェブマスターを迎えて更に香川で丁寧に作られた素晴らしい商品を全国の皆さまにお届けしたいと思っています。

募集要項

職務内容・自社通販サイトの企画運営
・基本デザイン・バナーデザイン
・特集ページ作成
・商品登録などのサイト更新など
求めるスキル・経験・通販サイトの企画・運営経験
・ウェブサイトのデザイン・構築実務経験3年以上
・Illustrator、Photoshopの使用経験
・HTML、CSSの基礎知識と実務経験
雇用形態正社員、契約社員、パートタイマー
給与[正社員の場合]
新卒採用 180,000円~
中途採用 200,000円~
+通勤手当、住宅手当、客先常駐手当など
(中途採用の場合は経験や能力を考慮の上、決定致します。)

[契約社員、パートタイマーの場合]
応相談
勤務地ゴーフィールド本社(香川県高松市川島東町293-5)

求める人物像

  • 人とコミュニケーションをとることが好きで
  • 生産者さんの話しを聞きに取材に行きたいし
  • みんなに知ってもらうために文章にまとめる苦手意識もそれほどない
  • デザインやSNSが好きで
  • 写真が好きでカメラをいつも持ち歩いているし、「いい写真だね」と言われる事もしばしば
  • 何より自分たちが選んだ商品を1人でも多くの方に届けることに喜びを感じる

そんな方と出会えると嬉しいなと思っています。


待遇、福利厚生、制度


メンバー全員対象

  • 賞与・昇給(業績、実績に応じる)
  • 交通費(上限あり)、マイカー通勤可
  • 社会保険完備
  • 産前産後・育児休暇
  • 育児手当
  • こども同伴出勤
  • 健康診断・婦人科検診(毎年1回全額会社負担)
  • 社内部活動制度(焼肉部軽音部
  • 奥出雲ウルトラおろち100キロ遠足(参加費・宿泊費・交通費)
    2016年大会 2017年大会
  • 資格取得サポート(受験費用 全額/一部負担)
  • 社外勉強会参加費補助(参加費・交通費 全額/一部負担)

正社員対象


  • 住宅手当(当社指定の条件を満たす者)
  • リフレッシュ休暇

契約社員・パート・アルバイト対象

  • 正社員登用(実績あり)

女性採用に関する考え方


ライフイベントによって職場を離れざるを得ず、復帰も難しいと考えておられる方(特に女性)に優秀な人材が非常に多いと考えています。
Gofieldで一緒に働きたいと手をあげてくださった方に対しては、長期にわたって活躍して頂けるよう子育てやプライベートの状況に合わせたシフトを設定しています。

この取り組みが認められ、「素敵にたかまつ 女性活躍企業」として高松市より認定をうけ、さらに、女性活躍に資する先進的な取り組みを行っている企業として表彰されました。
高松市「素敵にたかまつ 女性活躍企業認定・表彰」を受けました


女性パートタイマーの積極採用


2010年頃より、ローカルビジネスの会社としての方向性を明確にしているので、意識的に地域で暮らす子育て世代の女性の採用を行っています。
1つのポジションを2名以上の体制で担当しているため、休暇も取得しやすく、チーム内でサポートし合える仕組みも完成しています。


子連れ出勤歓迎


小学校の長期休みや、集団風邪の発生、運動会・参観の振替え、いつもお世話をしてくれているご家族の都合がつかず、など理由は様々ですが、気軽にお子さんを連れてこられる風土が定着しているため、子育て世代の特にお母さんメンバーには喜ばれています。


シフトはメンバーの希望に合わせて設定


パートタイム勤務の方の勤務時間はできるだけ働きたい方の都合を優先できるようにしています。(例えば9:00~13:00のメンバーと13:00~17:00など)
また出産時など育児休暇明けの対応も、まずは短時間勤務社員として徐々にフルタイムに戻すようなパターンも可能です。
もちろん、そのまま短時間勤務社員、あるいはパートタイム社員に移行することもできます。
しばらく経験を積んでから、パートナーとして在宅勤務に切り替える事例もあります。


移住を前向きに検討される方へ


自治体サポートもあります。



本件に関するお問い合わせ

株式会社ゴーフィールド 井原
761-0443 香川県高松市川島東町293-5
TEL:087-840-3611(月~金 9:00-17:00)TEL:087-840-3611(月~金 9:00-17:00)
メールフォームからのお問い合わせはこちら
E-mail:info@gofield.jp


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